ダイヤ工業株式会社

― 岡山EAPカウンセリングルームでストレスチェックを実施して良かった点は？

ストレスチェックの義務化をきっかけに、岡山EAPカウンセリングルームへ依頼し、スムーズに導入することができました。
運用後は、社員が自分のストレス状態を客観的に認知できるようになり、早期対応のきっかけにつながっています。
また、部門ごとの集団分析を実施できる点も大きなメリットです。職場の良い点だけでなく課題も含めて状況を客観的に把握できるため、職場環境改善の入り口として役立っています。

― ストレスチェック契約と産業保健カウンセリング契約の両方の契約があって良かった点は？

高ストレス者が必ずしも医師面接指導に繋がるわけではないため、「相談窓口がある」という安心感につながっています。 また、集団分析の結果に基づき、必要なメンタルヘルス研修をオーダーメイドで実施してもらえる点も助かっています。
今後は、必要に応じてオプションの出張面談なども活用し、より具体的な職場環境改善につなげていきたいと考えています。

株式会社サンベルコ様

― 岡山EAPカウンセリングルームでストレスチェック80項目版を実施して良かった点は？

会社全体や部門ごとの状況をより詳しく把握するため、岡山EAPカウンセリングルームのストレスチェック80項目版を導入しました。集団分析の結果を見ることで、組織の状況や部門ごとの特徴・課題が客観的な数値として見える化され、具体的な改善検討に役立っています。
特に、「社員一人ひとりの役割が十分に明確になっていない」という会社全体の課題が明らかになり、今後の教育や職場環境改善の取り組みに活かしていきたいと考えています。
また、結果報告会とあわせて実施した職場環境改善の研修では、部門長が自部署の状況を客観的に理解し、課題を検討する良い機会となりました。今後も継続的にストレスチェック80項目版を実施し、結果報告や研修を通じて職場環境の改善に取り組んでいきます。

― 産業保健カウンセリング契約があって良かった点は？

ストレスチェックの実施とあわせて産業保健カウンセリング契約を導入しました。社内でメンタルヘルス不調の社員が出た際、中小企業では一人欠けるだけでも大きな影響が出るため、外部の相談窓口の必要性を強く感じていました。
契約後は、社員だけでなく家族も相談できる体制が整い、気軽に相談できる「心の相談窓口」ができたことは、会社にとって非常に心強いと感じています。

株式会社香川ダイハツモータース様

― 岡山EAPカウンセリングルームでストレスチェックを実施して良かった点は？

これまではストレスチェックの実施義務に対応するため、他社の57項目版を利用しており、個人のストレス判定や健康リスクにおける全国平均の中での自社の位置を把握するにとどまっていました。
今回、岡山EAPカウンセリングルームのストレスチェック80項目版を初めて実施したことで、個人結果に加え、組織全体の活気や職場ごとのストレス状況まで詳細に把握できるようになりました。
特に、集団分析結果がグラフで可視化されることで、組織全体および各拠点の強みや課題が明確になった点は非常に有益でした。報告書も分かりやすく、訪問による対面での説明を受けることで、結果への理解がさらに深まりました。
今回が初めての実施でしたが、今後も岡山EAPカウンセリングルームのストレスチェック80項目版を継続的に活用し、職場環境の改善に向けた取り組みを段階的に広げていきたいと考えています。

西日本メディカルリンク株式会社様

― 岡山EAPカウンセリングルームでストレスチェックを実施して良かった点は？

報告書の分析がしっかりしており、毎回参考になる点が多くあります。報告も丁寧で専門的な知識に基づいているため、経営戦略を考えるうえでも有益な情報として活用しています。
また、高ストレス者の医師面接では精神科医に対応してもらえる点や、産業保健カウンセリング契約により専門家のカウンセリングを受けられる体制が整っている点も大きなメリットです。社員にとって相談しやすい環境づくりにつながっています。
岡山EAPカウンセリングルームではストレスチェック後も継続的なサポートを受けられるので、社員と会社双方にとって大きな安心につながっています。

― WEB実施にして良かった点は？

WEB実施に変更してから、社員が受検しやすくなり、事務作業の負担も大きく軽減されました。拠点が多い当社では、以前は用紙の送付だけでも大きな手間がかかっていたため、その負担が解消されたことは非常に助かっています。