岡山EAPとは | 岡山EAPカウンセリングルーム

EAPとは

EAPとはEmployee　Assistance　Program の略称であり、一般的には「従業員援助プログラム」と訳されています。
EAPは従業員の心の健康を企業と連携しながら早期に発見し、予防・治療するプログラムです。
また従業員教育を含め、企業全体の生産性の維持・向上に貢献いたします。

メンタルヘルスの3フェーズをトータルにサポートいたします

実態把握・予防対策
職場環境の把握・改善をサポート。ストレスチェック・研修などで、ストレスやメンタルヘルスに関する基礎知識を身につけ、従業員が自分自身でストレス状態に気づくことができるようにします。

早期発見・早期対応
カウンセリングを通して、不調のサインへの気づきをうながし、セルフケアや適切な対応のアドバイスを行います。必要な場合は医療機関へのリファーを行います。

職場復帰・再発防止
従業員がメンタルヘルス不調に陥った場合の適切な治療と復帰と再発の予防します。休職中に医療機関で治療を受けている従業員の精神面でのフォローや、復帰する際のサポートを行います。

≫ サービス案内はこちらから

岡山EAPカウンセリングルームの特色

林財団は、長年にわたり「過労自殺」の問題に取り組むなど、働く人のメンタルヘルスに関わってきました。 2003年度に林病院内に企業のメンタルヘルス部門として「岡山EAPカウンセリングルーム」を開設し、働く人の相談や研修などを行うようになりました。従業員のパフォーマンスの維持・回復がスムーズになるよう、会社の悩みだけではなく、プライベートの悩み（子どものこと、夫婦関係、親の認知症、恋愛関係・・・）もお気軽にご相談いただいております。また、医療との連携が必要な場合には、適切な医療機関をご紹介しております。併設の心療内科で治療される場合は、岡山EAP カウンセリングルームの臨床心理士等が、精神科医と連携しながら必要に応じてカウンセリングや認知行動療法を実施させていただき、治療から復職までをトータルにサポートさせていただきます。

代表者挨拶

うつ病や発達障がい、メンタルヘルス不調といった言葉も広く知られるところとなり、休職する方や精神疾患での労災申請の件数なども年々増加しています。 2015年12月にはストレスチェックも義務化され、ますます企業におけるメンタルヘルス対策が重要となっています。

変化が激しい一方で、玉石混合の様々な情報があふれる現代では、見通しの立たない不安や何を信じていいのか分からない混乱も起こりやすいものです。岡山EAPカウンセリングルームは同法人内に精神科病院をもつEAPの強みを活かし、臨床心理士等の多職種が皆様のご相談に丁寧に温かく応え、不調のサインへの早めの気づき、早期対応・早期回復を支援しています。また不調を抱える方も、支える周囲の方も共に苦労を重ねます。周囲の方へのサポートや職場全体への取り組みも大切にし、皆さまが活き活きと自分らしくお仕事に勤しめる職場づくりをお手伝いいたします。